CBA：8年功勋遭弃拿顶薪，同曦“打劫”要徐杰？2米07新星迎上位

• 2026-07-20
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广东宏远这支队伍曾以重情重义著称，只要为球队奉献过力量，纵然状态下滑也能得到一份体面的“养老”合同。可今夏，效力八年的夺冠功臣杜润旺却在刚做完肩袖微创修复手术后被俱乐部果断放行，不久便在弱旅同曦拿到了一份三年D类顶薪合同。对于球员来说，顶薪不仅是钱的差别，更意味着球队把他视为战术核心——而这正是同曦在面临保级压力下急需的短期火力补充。

这一切的转变反映了广东管理层评价体系的变化：从杜锋时代的“情面优先”走向以竞技价值为核心的严格筛选。杜润旺上赛季常规赛场均仅5分，三分命中率降至37%，创职业生涯新低；防守横移慢、在季后赛高强度对抗中常被对手利用挡拆攻破，进攻端也较为单一。俱乐部现行的三个位D类顶薪名额里，胡明轩已占一席，其余名额计划留给徐杰和崔永熙，没法浪费到一个功能局限且伤病成疑的球员身上，因此只给了他一份C类常规合同。同曦就趁机出手，用顶薪把他留住，广东也干脆放人，没有在培养费或交易上刁难，双方分手体面。 球友会

但留人走人之间，转会市场真正的火药味还在后面。广东一直盯着同曦的持球点射后卫林葳，认为他能弥补徐杰在季后赛被针对时的短板：徐杰组织稳健但身高不足、对抗中容易被限制，广东需要一个能自持球撕裂防线、关键时刻自己得分的侧翼。可同曦在谈判中开出过分条件：要林葳就要徐杰加现金——明显既是在试探也在护住自家后场核心。广东直接给出“不卖人”名单：胡明轩、崔永熙、焦泊乔、徐杰，这四人是俱乐部未来数年的基石，徐杰本身又拿着早年签下的B类保护合同，年薪不过两百多万，性价比极高，俱乐部也已准备好在合同到期后用若干年、年均数百万档的顶薪续约他。朱芳雨不会轻易放掉队内后场核心，交易谈判因此陷入僵局。

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在外部补强受阻后，广东选择把目光转回内部挖潜：趁杜润旺出走之际，俱乐部迅速与队内锋线新秀黄明依敲定续约。此前因为上场时间被压制，他还在为能否被外租锻炼到处打听；现在随着老将离队，原本属于他们的出场机会将被黄明依和王洪泽瓜分。黄明依身高约2.07米，臂展接近2.13米，具备传统攻防一体锋线的身体条件，休赛期还自费赴美专项训练，训练视频让人对其潜力刮目相看。过去他场均只有4.3分钟、0.6分，没法展示成长；俱乐部这次给他一份为期四年的B类长期保护合同，一方面确保了是否外租由俱乐部掌控，避免球员因出场问题闹情绪，另一方面也是以较低成本锁住四号位轮换，节省下的钱可以用来引进高水平外援或为未来给徐杰的大额合同腾出空间。

总体来看，广东从温情优先向更加务实的建队策略转变：愿意放走性价比不高且功能受限的老将，以兑现球队长期竞争力与薪资结构的重整；同时通过内部提拔和有计划的长期合约，保持阵容稳定并为未来关键合同预留财力。 球友会